| |
|
 |
|
|
|
 |
| |
百色市人才交流服务中心 |
|
| 基本情况 |
一、机构设置概况
百色市人才交流服务中心于1985年7月8日经百色地区机构编制委员会批准成立，1998年5月6日经百色地区机构编制委员会办公室批准成立百色地区人才培训中心，2005年3月3日经百色市机构编制委员会办公室批准成立百色市人事考试中心。三个单位为一套人马，三块牌子合署办公。隶属百色市人事局属下的事业单位。
二、主要职责
（一）为我市直企事业单位、中直、区直驻百色单位引进专业技术人才和经营管理人才提供服务。
（二）大中专毕业生报到、求职登记、推荐就业工作。
（三）收集、整理、传递、发布人才供求信息，开办人才交流市场，举办招聘单位与求职者双向选择洽谈会。
（四）接受用人单位委托招聘人才和为人才办理求职登记，负责向招聘单位介绍、推荐人才，为人才的供求牵线搭桥。
（五）根据用人单位的委托，对新招（录）聘用人员进行上岗前的培训工作。
（六）为应聘或辞职后到“三资”企业及国有企事业、集体企业、私营企业和民办科研机构的专业技术人员和管理人员以及大中专毕业生进行人事代理，管理其人事档案及行政关系。
（七）为企事业单位聘用专业技术人员和管理人员办理合同鉴证手续。
（八）协调和指导各县（区）逐步建立和完善人才市场机制和人才信息网络。
（九）承担各类人事考试的有关事宜。
（十）承办市人事局交办的有关事宜。
三、内设机构及工作职责
（一）行政综合部的工作职责
1、负责市场行政事务，草拟市场的计划、总结，各种文件、报刊、资料等的管理工作。
2、接待来信来访、人才人事政策咨询服务。
3、协调市场各部的工作。
4、负责市场的后勤和财务的管理工作。
5、负责各种报刊的征订和宣传等工作。
6、负责全市人才交流协会的管理及活动的开展工作。
（二）人事代理部的工作职责
1、负责管理流动人员的人事关系或人事档案，做好档案的索取、接收、传递，档案材料的收集、整理归档及按档案记载出具有关证明材料等。
2、按政策规定办理人事代理人员的身份认定、转正定级、计算工龄、调整档案工资、考研、申报职称考试、职称评定等。
3、负责办理企事业单位专业技术人员和管理人员聘用合同鉴证手续。
4、代管党团组织关系及户粮关系。
5、为人事代理单位提供人才租赁业务。
6、为委托人办理政策规定的其他人事业务。
（三）人才交流部的工作职责
1、企事业单位专业技术人员和管理人员的流动管理。
2、负责办理市外专业技术人员和经营管理人员引进的有关手续。
3、负责办理大中专毕业生报到、求职登记、推荐就业工作。
4、用人单位招聘材料及在新闻媒体上刊（播）人才招聘广告的审核，负责向招聘单位介绍、推荐人才。
5、人才输出。
（四）信息部的工作职责
1、负责收集、整理、传递、发布人才供求信息。
2、负责编制人才供求预测，做好人才资源开发规划。
3、建立百色人才信息网络，沟通自治区及各地、市、区的人才信息。
4、按专业类别建立初、中、高级人才信息库。
5、为委托单位提供人才素质测评，制定单位人才资源开发规划、岗位设置和员工管理方案等。
6、大中专毕业生就业素质测评。
（五）考试培训部的工作职责
1、政府机关吸收、录用国家公务员培训（包括新录用人员初任培训、科级及其以下公务员任职培训等。）
2、企事业单位管理人员和专业技术人员继续教育培训与考试。
3、国家公务员计算机基础知识和企事业单位专业技术人员计算机应用能力培训与考试。
4、国家公务员和企事业单位专业技术人员普通话培训。
5、接受用人单位委托，对新录（聘）用人员进行上岗前培训。
6、机关事业单位工勤人员的工作技术等级培训。
7、国家公务员录用考试。
8、各类专业技术资格考试。
9、其它人事考试和培训事宜。
四、对外联系方式
联系电话：
- 行政综合部 0776-2685101
- 人才交流部 0776-2685100
- 人才信息部 0776-2685102
- 人事代理部 0776-2685105
- 考试培训部 0776-2685106
新办公地点：
百色市城东拉域小区（市内可乘4路公交车直接到百色人才市场或乘1路、6路、9路公共汽车到社会保险大厦下车往北走200米左右即到）
邮编：533000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
